ダイバーシティ推進会議

大阪教育大学男女共同参画推進指針及び行動計画

ジェンダー平等の視点に基づく男女共同参画を推進するため、基本理念及び基本方針からなる男女共同参画推進指針を定めています。
 また、男女共同参画推進指針に定める基本方針を具体化するため、男女共同参画推進行動計画を策定しました。

大阪教育大学におけるLGBT等の性的指向及び性自認(SOGI=Sexual Orientation and Gender Identity)の多様性を尊重する基本理念及び基本方針

人権を重んじる大学として、性的指向(Sexual Orientation)や性自認(Gender Identity)を理由とする差別や偏見のない大学をめざし、その基本理念及び基本方針を定めています。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

くるみんマーク

次世代育成支援対策推進法に基づき、国の次世代育成支援事業の推進の趣旨に則り、国立大学法人大阪教育大学が率先して果たすべき取組として、教職員等が仕事と子育てを両立させ、安心して教育、研究、就労ができる環境を構築するため、一般事業主行動計画を策定しました。
 また、平成27年11月10日付けで次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び情報公表

女性活躍推進法に基づき、国の女性における職業生活の推進の趣旨に則り、国立大学法人大阪教育大学が率先して果たすべき取組として、女性が管理職として活躍できる雇用環境を構築するため、一般事業主行動計画を策定しました。  また併せて、女性の活躍に関する情報を公表します。

(参考)
国立大学における男女共同参画推進について-アクションプラン(2016年度~2020年度)-

男女共同参画推進ロゴマーク・キャッチコピー

本学の男女共同参画の取組みを推進するため、ロゴマーク及びキャッチコピーを定めました。

大阪市立大学「女性研究者ネットワークシステム」の共同利用

大阪市立大学が開発,運用し,大阪府立大学及び羽衣国際大学と共同利用している「女性研究者ネットワークシステム」を,本学の構成員も利用できるようになりました。

大阪教育大学男女共同参画報告書

男女共同参画に関する取組状況や調査結果等をまとめた報告書を作成しています。

就業制度や健康相談等の相談窓口

各種休暇・休業などの就業制度や健康状況等の相談窓口の設置や情報を掲載しています。

男女共同参画推進会議について

ダイバーシティ保育サポーターの養成

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)事業における保育サポーター養成事業により保育サポーターとして登録された方のため,自己研修のためのスペースをご用意しています。

OPENeD 全国ダイバーシティネットワーク