女性の活躍に関する情報公表
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する情報を公表します。（2025年4月公表）
労働者に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 大学教員 |
155
|
71
|
226
|
31.4% |
| 附属教員 |
154 |
102
|
256 |
39.8% |
| 事務職員 |
90
|
84
|
174 |
48.3% |
| 非常勤講師 |
217
|
180
|
397
|
45.3％ |
| 非常勤職員 |
37
|
120
|
157
|
76.4％ |
| 派遣職員 |
4
|
7
|
11
|
63.6％
|
係長級に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 係長級 |
29
|
26
|
55
|
47.3％
|
管理職に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 大学教員 |
32
|
7
|
39 |
17.9％ |
| 附属教員 |
14
|
1 |
15 |
6.7％ |
| 事務職員 |
18
|
3
|
21
|
14.3％ |
| 全体 |
64
|
11 |
75
|
14.7％ |
役員に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 役員 |
5 |
3
|
8 |
37.5％
|
男女の平均勤続年数の差異
|
男 |
女 |
差異（男－女）
|
| 大学教員 |
17.54
|
13.61
|
3.93年
|
| 附属教員 |
5.81
|
4.95
|
0.86年
|
| 事務職員 |
17.61
|
12.18
|
5.43年
|
非常勤職員
|
3.31
|
7.72
|
-4.41年
|
男女の賃金の差異
対象期間：令和6年度（R6.4.1～R7.3.31）
|
賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
|
| 大学教員 |
94.7%
|
| 附属教員 |
96.4%
|
| 事務職員 |
83.5%
|
非常勤職員
|
84.9% |
合計（全労働者）
|
76.7%
|
| うち正規雇用労働者 |
88.2% |
| うち非正規雇用労働者 |
67.4% |
育児休業等の取得割合
対象期間：令和6年度（R6.4.1～R7.3.31）
（男性）
| 育児休業等をした男性労働者の数 |
8（0） |
| 配偶者が出産した男性労働者の数 |
14（0） |
| 男性の育児休業等取得率 |
57% |
（女性）
育児休業等をした女性労働者の数
|
14（1） |
| 出産した女性労働者の数 |
9（1） |
| 女性の育児休業等取得率 |
155% |
※R6年度末日時点で退職している者（人事交流終了に伴って府立学校等に戻られる教員も含む）は（）書きで外数（取得率の計算には含めていない）