女性の活躍に関する情報公表・育児休業等の取得割合
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する情報を公表します。（2026年4月公表）
併せて、育児・介護休業法に基づき、育児休業等の取得割合も公表します。
労働者に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 大学教員 |
153
|
69 |
222 |
31.1% |
| 附属教員 |
156 |
104
|
260 |
40.0% |
| 事務職員 |
89
|
89 |
178 |
50.0% |
| 非常勤講師 |
198
|
174
|
372
|
46.8％ |
| 非常勤職員 |
49
|
123
|
172
|
71.5％ |
| 派遣職員 |
5
|
4 |
9 |
44.4％
|
係長級に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 係長級 |
27
|
24
|
51
|
47.1％
|
管理職に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 大学教員 |
29
|
9 |
38 |
23.7％ |
| 附属教員 |
16
|
2 |
18 |
11.1％ |
| 事務職員 |
19
|
2 |
21
|
9.5％ |
| 全体 |
64
|
13 |
77
|
16.9％ |
役員に占める女性の割合
|
男 |
女 |
合計 |
女性の割合 |
| 役員 |
5 |
3
|
8 |
37.5％
|
男女の平均勤続年数の差異
|
男 |
女 |
差異（男－女）
|
| 大学教員 |
18.81
|
16.07
|
2.74年
|
| 附属教員 |
5.32
|
6.24
|
-0.92年
|
| 事務職員 |
16.83
|
12.21
|
4.62年
|
非常勤職員
|
13.50
|
13.59
|
-0.09年
|
男女の賃金の差異
対象期間：令和7年度（R7.4.1～R8.3.31）
|
賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
|
| 大学教員 |
93.8%
|
| 附属教員 |
97.3%
|
| 事務職員 |
85.0%
|
非常勤職員
|
120.3% |
合計（全労働者）
|
78.7%
|
| うち正規雇用労働者 |
78.1% |
| うち非正規雇用労働者 |
89.5% |
育児休業等の取得割合
対象期間：令和7年度（R7.4.1～R8.3.31）
（男性）
| 育児休業等をした男性労働者の数 |
9（1） |
| 配偶者が出産した男性労働者の数 |
11（0） |
| 男性の育児休業等取得率 |
81.8% |
（女性）
育児休業等をした女性労働者の数
|
8（3） |
| 出産した女性労働者の数 |
6（0） |
| 女性の育児休業等取得率 |
133.3% |
※R7年度末日時点で退職している者（人事交流終了に伴って府立学校等に戻られる教員も含む）は（）書きで外数（取得率の計算には含めていない）