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「2022・2023・2024・2025年度大阪教育大学ダイバーシティ推進報告書」を発行しました。
 本報告書は、本学のダイバーシティに関する4年間の取組状況や調査結果等をまとめたものです。

はじめに (PDF404KB)

Ⅰ.　大阪教育大学における男女共同参画に関する現状把握 (PDF3.06MB)　
　１．国立大学における教員の女性比率と大阪教育大学　
　２．大阪教育大学における教員と学生の女性比率
　３．2025年度大阪教育大学両立指標

Ⅱ.　教職員を対象としたダイバーシティに関する意識調査 (PDF1.23MB)
　１．調査の概要
　２．調査の結果

Ⅲ.　教育・啓発活動・ダイバーシティ推進に向けての取り組み (PDF2.08MB)
　１．ダイバーシティ推進セミナーの実施
　２．新任教職員の研修
　３．関連授業の実施
　　１）教育協働学科の授業「教育協働キャリア形成」について　
　　２）ダイバーシティ科目群の授業について　
　４．附属図書館での啓発活動
　５．研究助成事業の実施
　６．ダイバーシティ推進に向けての取り組み
　　１）要望書の提出により実現した取り組み　
　　２）メンター制度について　
　　３）研究支援員・サポーターについて　
　　４）企業主導型保育施設との協定締結　

Ⅳ.　学外との連携 (PDF789KB)
　１．文部科学省科学技術人材育成費補助事業の実施
　　１）連携型共同研究助成費付与　
　　２）研究支援員制度　
　　３）管理職研修　
　　４）外国語論文校閲・翻訳費用助成事業　
　　５）保育サポート事業　
　　６）プロモーションメンタープログラム　
　　７）研究発表交流会　
　　８）2022年度ダイバーシティ研究環境実現　総括シンポジウム　

Ⅴ.　環境整備 (PDF1.68MB)
　１．ベビーキープ等の設置及び授乳室の整備
　２．オールジェンダートイレの設置
　３．クロスアポイントメント制度の導入

Ⅵ　行動計画の遂行 (PDF490KB)
　１．大阪教育大学男女共同参画推進行動計画
　２．次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画　
　３．女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

Ⅶ.　活動経過 (PDF681KB)
　１．ダイバーシティ推進会議の開催
　２．ダイバーシティ推進室会議の開催
 
Ⅷ.　外部評価 (PDF1.34MB)
　１．外部評価の概要
　２．外部評価の結果

資料 (PDF2.74MB)

おわりに (PDF41.6KB)